关于严格控制药占比的规定.pdf

某某县中医院 关于严格控制药占比的规定 为了规范医务人员合理用药，有效控制药占比，保障临床用药的安全性、有效性、经济性，实现医院 与民众的双赢，某某县中医院决定从 2016 年 5 月起至年底，开展药事重点整治活动。 一、设定目标 根据各科室的前半年 (2015 年 10 月--2016 年 3 月 ) 的药占比情况，设定的 2016 年 5-12 月应达成的目 标。如下表： 科室 前半年门诊药占比 5-12 月目标值 前半年住院药占比 5-12 月目标值 普外科 38.97% 32% 43.33% 32% 妇产科 12.56% 12% 16.06% 12% 急诊科 31.84% 30% 47.89% 40% 骨伤科 34.41% 30% 27.29% 25% 疼痛科 60.19% 40% 13.09% 13% 针推科 50.46% 40% 39.06% 32% 内一科 54.33% 40% 51.43% 42% 内二科 40% 42% 说明 ： 1、普外科药占比畸高，待泌尿外科设备到齐，开展微创及其他高难度手术之后，该科药占比相应会降 低。 2、内科药占比畸高，除规范用药，还应采取措施，增加科室内的小型检查项目，开展中医药特色治疗， 等等。 3、妇产科药占比略降。疼痛科门诊药占比畸高，必须大幅度降下来，住院药占比略降。 4 、内二科药占比参考内一科，如果在执行期间发现不适当，再做调整。 二、明确措施 1、医院药事管理委员会负责全院合理用药监督管理工作，由医教科、药剂科具体负责全院合理用药的 日常监督检查工作。按月考核，若一项目标未达成，医教科长、药剂科长及分管副院长扣 30 元。若该月目 标达成了，给医教科长、药剂科长及分管副院长各奖励 500 元。 若全年各科室的药占比达标， 则扣罚医教科长、 药剂长和分管副院长的奖金全部返还， 并另外奖励 2000 元。 2 、各临床科主任为科室合理用药第一负责人，具体负责对本科合理用药、大处方进行督导管理，及时 纠正本科室临床用药中存在的问题。若科室药占比一项未达标，科主任扣管理绩效 200 元；门诊、住院药 占比均未达标，则科主任管理绩效全部扣完。 若全年该科室的药占比达标了，那么该科主任的罚金全部返还，并另行奖励 2000 元。其中妇产科的业 务收入需要增长 30%以上，并完成药占比目标值，才能享受该项奖励。 3、各科室在进行月度考核时，门诊药占比每超一个百分点，则扣全科绩效奖金的 1%；住院药占比每超