建筑劳动统计.pptxVIP

第五章 建筑劳动统计;第五章 建筑劳动统计;第一节 建筑企业职工人数统计;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;（二）职工人数统计方法;（三）职工构成统计;Company Logo; 2.职工按劳动岗位分类;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;练习;;第二节 劳动时间使用情况统计;;一、劳动时间的核算单位;1.日历时间（工日数，工时数） 这是用工日或工时表示的生产工人在一定时期内可供利用的劳动时间最大自然界限。 报告期日历工日数=报告期工人平均人数×日历天数 报告期日历工时数=报告期日历工日数×制度工作日 长度 根据国家劳动制度规定，必须保证工人有一定的节假日休息时间，因此，日历时间包括制度公休时间和制度工作时间两部分。 ;;3．制度工作时间（工日数，工时数）;4．实际公休时间（工日数，工时数）;5．加班时间;6．出勤时间（工日数，工时数）;7．缺勤时间;8．停工时间 ;9．非生产时间;10．制度内实际工作时间;11．报告期实际工作时间;劳动时间构成如图所示;三、企业劳动时间利用情况分析指标;2．出勤时间利用率，也称作业率;3．制度时间利用率;例如,某企业2011年5月份劳动时间统计资料如下:;解 劳动时间构成指标：;;则;96.59%×97.06%=93.75% 95.45%×95.39%=91.05%;;;;;四、企业劳动时间平衡表明编制与应用;2.停工工时1350工时，其中：全日停工50工日，计 400工时，非全日停工950工时，在停工工时总数中： （1）由于原料不足800工时， （2）因设备故障停工500工时 （3）待工具：50工时;劳动时间资源（工时）;则该企业时间构成：;根据表内资料可作如下分析：;进行劳动时间未能充分利用的原因分析时，要 特别注意对停工时间进行分析，因为停工时间 是因企业管理不善引起的，可利用而未被利用 的时间。 上例中：该厂十月份停工工时为1350工时，占 制度工作工时的比重为0.84%，占未被利用时间 总数11400的比重为11.84%，企业应加强劳动管 理，使该部分时间减少为最小。;2．分析劳动时间未被充分利用而造成的损失;3．对加班加点情况进行分析;按排劳动者在休息日（双休日）工作，而又不能按排补修的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；;（1）加班加点合理性比值;（2）加班加点比重指标;4．还可分析劳动时间充分利用的潜力;思考题;某机械厂2010年7月份中，有生产工人1000人（本月工人数无变动）公休日10天，制度工作日长度8小时。根据7月份考勤记录汇总下列资料。;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;第四节 从业人员劳动报酬和职工个人收入统计 ;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;5) 加班加点工资，指对法定假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。 6）其他工资，指根据国家规定支付的工资，如附加工资、保留工资、调整补发的上年工资等。;（二）其他从业人员劳动报酬;二、职工工资外收入统计;三、不在岗职工生活费统计;第五节 建筑企业社会统筹相关统计指标;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Thank You !;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:39:0521:39:0521:3912/28/2020 9:39:05 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2021:39:0521:39Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:39:0521:39:0521:39Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2021:39:0521:39:05December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you