我国企业年金管理模式.pdfVIP

我国企业年金的管理模式 2.1 我国企业年金管理模式的整体框架 按我国相关法律法规的要求， 企业建立企业年金计划应采用图 2 －1 所示的 委托－受托模式。 我国《企业年金试行办法》第十五条规定：“建立企业年金的企业，应当 确定企业年金受托人，受托管理企业年金”，我国企业年金基金不能由企业和 职工自行管理，必须交由受托人管理。设立企业年金的企业及其职工应作为委 托人，与受托人签订书面的信托合同。受托人应与企业年金基金账户管理机构 （即“账户管理人”）、企业年金基金托管机构（即“托管人”）和企业年金 基金投资管理机构（即“投资管理人”）签订书面的委托合同，由他们处理相 关的业务。 中介服务机构是指为企业年金管理提供服务的律师事务所、会计师事务所 等专业机构。 劳动和社会保障部是企业年金业务的主要监管部门。 图 2－1：我国的委托－受托型企业年金模式 劳动和社会保障部 中介服务机构 2.2 法人受托模式和理事会受托模式的比较