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人事教育科2021年工作总结 人事教育科2021年工作总结 人事教育科2021年工作总结 2021年，在馆领导的高度重视和具体指导下，在各部门的积极配合下，人事教育科全体同志团结协作，认真履行岗位职责，圆满完成了既定的工作目标及上级主管部门布臵的各项工作，现将一年来的工作总结如下： 第一部分：人事教育科工作目标完成情况 一、人员管理工作 （一） 人员总体情况 截止2021年底，我馆共有在编人员228人，其中：专业技术岗206人（含双肩挑人员4人），管理岗20人，工勤技能岗6人。离退休人员137人，其中：离休8人，退休129人。社会派遣人员18人，返聘人员4人。 2021年，全年办理人员调入2人，调出1人，退休6人，离退休人员病故3人。 （二） 完成2021年度各系列考核工作 2021年初，根据各部室推荐和馆考评委员会考评，按照文件规定的各系列考核优秀比例，经上级主管部门审核批准，2021年度我馆共有46人考核等级为优秀，其中：专业技术岗42人，管理岗2人，工勤技能岗2人。 （三） 完成各系列人员的岗位聘任、等级晋升工作 1、专业技术岗位 在个人申报，资格审查、考核打分等程序基础上，全年分三次为29 名专业技术人员进行了职务聘任和等级晋升。其中：聘任副研究馆员7人、馆员2人、助理馆员2人；等级晋升五级岗1人、六级岗2人、八级岗5人、九级岗7人、十一级岗3人； 全年聘任管理岗位人员3人。其中：调入1人，聘任为九级管理岗，转岗2人，聘任为九级管理岗和十级管理岗。 3、工勤技能岗位 全年聘任工勤技能岗位人员4人。其中：聘任二级工勤技能岗位3人、三级工勤技能岗位1人。 （四）完成高级职称申报、中初级职称及工勤技能人员考试报名工作 1、经个人申报、人事科初审、馆考评委员会审核，今年我馆共推荐20人参加副高级以上职称评审，其中：研究馆员1人，副研究馆员19人（含破格人员1人）。 2、根据《关于做好2021年全省图书资料专业技术中初级职称考试工作的通知》精神，积极部署我馆中、初级职称考试报名工作。今年我馆共有12人参加了中初级图书资料系列职称考试。其中：馆员11人，助理馆员1人。 3、配合省文化厅，圆满完成了2021年全省图书资料系列中、初级专业技术职务考前培训工作。 4、根据《关于开展2021年度省直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知》精神，顺利完成我馆工勤技能人员等级考核工作。今年我馆共有3人参加了工勤技能等级考核，现已全部获得相应资格。 （五）做好本馆出国（境）政审登记备案人员的信息管理及出入境政审工作。 1、根据文化厅相关通知要求，及时做好本馆出国（境）政审登记备案人员信息的更新管理工作，全年撤销因退休备案人员信息3人次，整理上报备案人员信息74人，其中包括：副处以上人 员，具有副高资格以上人员，财务岗位、档案管理岗位人员等。 2、根据中组部《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》，统计并上报我馆在职员工持有因公（因私）出国（境）证件情况。 3、根据相关政策要求，做好本馆备案人员出国（境）政审工作，全年，共办理因公出国（境）政审1人次，因私出国（境）政审5人次。 （六）加强对社会派遣人员、返聘人员及长病人员的管理工作 1、与派遣公司协作，做好本馆派遣人员每月的工资、补助发放以及社会保险的缴纳，截至今年年底我馆共聘用派遣人员18人。 2、认真做好派遣人员的招聘、日常管理、合同期满考核等工作。全年共招聘派遣人员1人；合同期满考核2人并履行了续聘手续；同时，为1名派遣人员办理了申请工伤的相关手续。 3、做好本馆下阶段招聘派遣人员服务的招标工作。本馆与现合作派遣公司的协议于2021年11月30日到期，根据财务有关规定，结合业务部门人员需求，履行派遣服务的招标工作。 4、根据部门需求，与4名我馆退休人员签订了返聘协议。明确了聘用期限、工作岗位、工资待遇及双方的权利与义务等。 5、加强对长病人员的管理，按时催交病假证明。并严格按照病休期间必须提供住院病历或定点合同医院医生证明的规定进行管理。 （七）做好服务工作，全年为职工开具工资证明、在职证明、婚育证明30余人次。 二、队伍建设及人才培养工作 （一）强化劳动纪律，规范考勤休假管理 按照《辽宁省图书馆考勤休假管理规定》的要求，先后3次对全馆人员的出勤、在岗情况进行检查。并按时完成全员出勤统计工作，规范各类休假人员的请假审批程序。 （二）完善培训机制，开展多层次的培训工