规章制度企业人力资源管理制度.docVIP

规章制度企业人力资源管理制度 规章制度企业人力资源管理制度 PAGE / NUMPAGES 规章制度企业人力资源管理制度 真理独一可靠的标准就是永远自相吻合 企业人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强者力资源管理，令人力资源管理工作渐渐达到科 学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展， 依照《劳动法》、《企业法》、 《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿本质，特拟定本制度。 第二条 坚持 效率优先，兼顾公正；企业发展，文秘资源网 员工丰饶 的原则，正确办理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。 第三条 建立、完满和保护适应我矿发展要求的充满活力与活力的人力资源管理制度。 第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系牢固友善、健康。 第五条 经过不断提升人力资源管理水平，促进我矿发展。 第二章 人力资源规划 第七条 依照企业发展战略和生产经营需要和定员标准，拟定出本单位的人力资源规划，包括长、中、短期规划。 第八条 运用定性展望与定量展望相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待赞同后，报矿长最后判定。 真理独一可靠的标准就是永远自相吻合 第三章 员工的招聘与录取 第九条 依照矿长判定的员工数量和工作需要，在必然的范围内，依照必然的程序和方法，择优录取选拔管理人员、技术人