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互联网新人，应如何选择实习和第一份工作？ 作为一个应届生，大三暑假之前就出来实习，我把自己对于找工作的经验和建议整理一下给 大家，希望能帮助你少走很多弯路。（受众主要针对产品岗，其它职位或岗位，记得过滤一 下哦） 一．实习篇 对于产品来说，实习最大的价值是 产品经理面试的时候，你无法说你修了什么课程，所以经历至关重要，经历包括实习经历，项目 经历。其中，项目经历可以通过实习来获得。 那么如何选择自己的实习呢？有几个维度，我按照重要性来讲： （1 ）大公司优先 大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。 因为之前在阿里 -淘宝网有暑期实习经历，并且好好写了简历，所以在互联网校招过程中，我基本不 用担心过不了简历筛选。 （2 ）团队专业度 实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和 眼界。 我找第一份实习的时候，当时拿了去哪儿和 58 的运营岗，网易有道的产品岗 offer ，并且网易总部的 产品岗也收到二面通知了。但是，当时有道的面试官（即后来的 boss 罗女士）相对于其他面试官， 给了我最专业的印象，加上有道本身在业内的口碑（光环），就决定去有道，网易总部也不继续面 试了。 在有道期间，我得到的最有价值的就是 “自信”。 网易和腾讯的产品在业内是有口碑的，加上有道不像腾讯那么大，相对来说有很多自己锻炼的机会 ，加上平时吃饭的时候，大家会聊业内的事情，或者随手抓一个东西进行产品分析。基本功以及莫 名的自信就不知不觉积累下来了。 那么，这个自信的作用是什么？它能让你有自己的思考和判断，而不是人云亦云，自己想错了，改 对就行了嘛。这是学习成长中非常非常重要的一点。 （3 ）岗位方向 选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但为什 么排在第 3位呢？原因有二： （4 ）实习待遇 实习不用看待遇，除非前 3 点差不多的时候，可以看下。 待遇包括 上班是否方便，薪资，有没有健身房，有没有零食，办公室是否高大上“ ”等等，这些大家 自己根据个人偏好来判断就行。 二．正式工作篇 第一份工作， 先选方向，再选公司和产品，再看团队和待遇 。 （户口的重要性太因人而异了，并且互联网的产品，本科和研究生，一般都没有户口。这里不排进 选择的维度里面。不过，如果你的 offer 可以提供北京户口，而且能呆在这个行业 2-3 线公司，也是 极棒的选择。对于我个人而言，待不待在北京都可以的，有了户口反而阻碍以后的职业自由选择。 ） 1. 方向 （1 ）第一份工作最好做 3年以上。所以最好要选自己感兴趣的，这样你才能更好地学习，从而成为 专家； （2 ）再次强调，社招是很看工作方向的，这个往往是第一道筛选。腾讯的策略产品去其他公司求 职客户端产品，想必也是到处碰壁。 2. 公司和你之后负责的产品：优先选大公司，用户量大的 原因如下： （1 ）项目含金量：在一个明星产品的话，一毕业就有千万量级以上的用户，带来的成就感，产品 都懂； （2 ）资源优势：大公司和明星产品的资源往往不成问题，所以工作中会避免很多不必要的麻烦； （3 ）大公司光环，会让你在生活中很有面子； （4 ）跳槽的时候，还是光环，能让你更有说服力。 当然初创产品也有优点，就是你能负责很多事情从 0 到1 。但是，往往会把时间花在试错上，相对于 在一个大体量的产品来说，其投入产出的性价比不高。初创产品适合在自己有一定高的专业度的 时候，再去做。 3. 团队和待遇 团队很重要；对于正式工作，待遇也很重要！ （1 ）团队 一个好领导，以及好的团队真的太重要了。有好的团队的话，工作起来效率会很高，也顺心很多， 最主要的还是从团队的同事身上学东西。 但是，在提升自己水平上，除了通过团队，产品还有靠自己可以去主动学习的渠道：大牛的分享， 主动去不断看书，即时总结（这也是我做这个微信平台的原因之一）。所以重要性放到和待遇一起 。 （2 ）待遇 待遇决定了生活质量，工作的时候的归属感，跳槽的时候的谈薪资本。 尤其如果你背井离乡工作在北京，难受的时候，吃个想吃的东西，去想玩的地方旅行很重要