赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则.pdfVIP

附件 长城钻探工程公司赴境外工作人员 薪酬福利管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步强化薪酬福利的激励职能， 有效调动赴境 外工作人员（以下简称外派员工）的积极性，稳定骨干，凝聚人 才，促进公司国际化战略目标的实现， 根据集团公司 《关于印发 〈中国石油天然气集团公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法〉 的通知》 （中油人事〔2008 〕16 号)和《关于制定赴境外工作人 员薪酬福利管理办法实施细则有关问题的规定》 （人事〔2008 〕 547 号）精神，结合公司实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司所属单位赴境外项目或驻 外办事处（以下统称境外项目）承担工作、连续时间在 30 天及 以上的外派员工。 赴境外承担工作不满