企业人力资源的合理配置与使用研究.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业人力资源的合理配置与使用研究 企业人力资源的合理配置与使用研究 【摘要】 人力资源是企业的核心资源，是提高企业经济效益和社会效益，促进企业健康发展的“第一资源”。但是一个企业仅有人力资源的堆积是远远不够的，企业只有对人力资源进行科学合理的配置，使人力资源最大化的使用，才能发挥其最大效益。下面本研究首先分析了烟草企业人力资源合理配置与使用的意义，然后针对当前烟草企业的人力资源配置和使用现状进行分析，并针对问题提出一些合理配置和使用人力资源的方案，以供参考。 【关键词】 企业；人力资源；合理配置；合理使用 随着市场的对外开放的程度逐步加深，烟草企业生存环境日趋紧张，为了提高市场占有份额，稳固市场地位，广大企业纷纷加大对人力资源管理的投入力度，为企业培养更多优秀的人才，以提高市场竞争力。但是当前很多企业在人力资源的配置和使用中存在诸多问题，下面本研究就针对此问题进行分析，探讨合理的人才配置方案，以促进企业的长期可持续发展。 1 一、人力资源合理配置与使用的意义 企业人力资源的配置不仅是人力资源管理的起