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2026年优抚政策落实情况考核实施方案

一、考核总体要求

为深入贯彻落实《中共中央国务院中央军委关于加强新时代退役军人工作的意见》《军人抚恤优待条例》等法规政策，压紧压实地方各级退役军人事务部门优抚工作主体责任，推动各项优抚优待政策落地见效，持续提升优抚对象获得感、幸福感、尊崇感，制定本2026年度优抚政策落实情况考核实施方案。

本次考核坚持以下基本原则：一是坚持聚焦核心。以优抚对象最关心的待遇保障、服务落实为核心，突出重点任务考核，不搞面面俱到。二是坚持公平公正。统一考核标准，规范考核流程，多方比对数据，确保考核结果真实可信。三是坚持问题导向。聚焦政策落实堵点难点，以考核促整改、以考核提质量。四是坚持奖惩分明。考核结果与资金分配、评先评优直接挂钩，强化考核刚性约束。

本次考核对象为各省、自治区、直辖市退役军人事务厅（局），新疆生产建设兵团退役军人事务局。

二、考核内容及分值设置

本次考核基础分值为100分，设置加分项和减分项，加分累计不超过10分，减分项不设上限。

（一）优抚对象精准化管理（20分）

1.精准识别与主动发现（8分）。严格落实优抚对象认定标准，年度内完成所有在册优抚对象资格复核，复核覆盖率要求达到100%，每低1个百分点扣1分，扣完为止；建立符合条件人员主动发现机制，对村（社区）摸排、部门转办的符合抚恤定补待遇条件人员，全部按规定程序纳入保障范围，每发现1名符合