员工职业发展规划培训.pptxVIP

青年团员职业规划培训;课程内容介绍;问题1：在座的各位，你在求职的道路上是否曾经迷惘过？;问题2：那么，现在你是否已经找到了自己的职业定位？你对你现在的工作满意吗？;如果你不知道自己该找什么工作？ 如果你发现现在的职业道路走不通，看不到希望，那你该怎么办？ 也许今天的职业生涯规划课程将为你冲刺职场指点迷经！！！！ 但愿今天的课程能给你和贵公司带来帮助！; 人力资源管理的一个基本假设 企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立职业成功的机会。;什么是职业生涯规划？;现谈谈工作、职业与事业的区别;你知道你需要什么吗？;职业生涯规划;职业规划的三种基本理论与一个基本概论;根据这一理论－－－－;想一想：你在找工作时是否考虑了自己的个性特征与职业和岗位特性相匹配呢？假如让你作出新的职业规划你将对自己的职业发展进行定位？ ;（二）个性－－职业类型匹配理论;个性类型;练习：霍兰德职业倾向测试量表（见附件1）;休息一下！！;（三）萨帕的职业发展理论;（2）职业发展的5个阶段;什么是职业锚？; 施恩（职业锚理论创始人）说：设计这个概念是为了解释，当我们在更多的生活经验的基础上发展了更深入的自我洞察时，我们的生命中成长的更加稳定的部分。 ;五种职业锚; 管理型职业锚