链家地产讲师培训效果评分表P.docVIP

讲课老师培训效果评分表 课程名称： 讲课老师： 培训日期： 特别好 比较好 一般 较不好 不好 1、讲课老师的个人修养 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 1）礼仪着装 / 精神相貌 2）表达能力（语速 / 吐字清晰度等） 3）能有耐心、循循善诱 4）专业知识扎实 5）生动、风趣，有优秀的授课技巧 6）现场气氛控制能力 个人修养综合得分 特别好 比较好 一般 较不好 不好 2、教材准备工作 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 1）课程内容与培训需求有无针对性 2）授课教材准备充足、合适 3）授课教材根源正确、可靠 4）课程构造安排的合理程度 5）课程时间安排的合理程度 6）授课过程中的互动安排合理 教材准备工作综合得分 特别好 比较好 一般 较不好 不好 3、讲解过程 4 分 3 分 2 分 1 分 5 分 1）讲解课程时间的把控能力 2）可否结合实际工作课件内容正确性； 培训 主题联系是否紧密 3）课程内容是否做到层次条理清晰， 重点突 出，描绘正确 4）在讲解过程中能引进更多的知识和信息 5）内容之间的联系和承接是否流利和自然 6）有案例剖析， 能有效鼓励学员参与和互动 7）关注学员的反响并实时调整内容和进度 8）对于学员提出问题积极回应，回答正确 讲解过程综合得分 、建议 对于授课讲课老师： 对于课程内容： 您以后还需要哪些方面的培训： 补充建议： 说明 : 1、您的建议对我们特别可贵，请花费几分钟仔细填写以上内容并计算出每部分的综合得分； 2、请在课程结束当天，完整填写表格，交由助理归档。