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精品文档 中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度 ） 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 评价 序号 指标 权重 完成情况 A B C D 1 2 任务 绩效 3 绩50% 效 4 5 1 沟通效果 2.5% 管理 2 工作分配 2.5% 绩效 3 下属发展 2.5% 10% 4 管理力度 2.5% 考核人签字： 年 月 日 . 精品文档 附表 2-2 中层管理人员管理绩效直接下级考核评分表（季度） 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 评价 序号 指标 权重 管 A B C D 理 1 沟通效果 2.5% 绩 2 工作分配 2.5% 效 10% 3 下属发展 2.5% 4 管理力度 2.5% 考核人签字： 年 月 日 . 精品文档 附表 2-3 中层管理人员周边绩效同级考核评分表（季度） 考核期间： 年 月至 年 月 考核人姓名 考核人部门 岗位 部门一： 部门二： 部门三： 部门四： 序 指标 / 号 权重 ABCDABCDABCDABCDABCD 1 主动性 6% 响应 周 2 时间 边 6% 绩 解决问题 效 3 时间 30% 6% 信息反馈 及时 6% 服务 质量 6% 考核人签字：（可举事例说明具体考核事项评价标准） 年 月 日 . 精品文档 备注：部门一、部门二等要标示出各中层岗位名称 . 精品文档 附表 2-4 一般人员绩效、态度考核直接