员工招聘与选拔录用 .pptxVIP

;员工招聘与选拔录用;本章学习目标;第一节 员工招聘概述;;2．员工招聘的作用 ; 3．员工招聘的原则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:22:0000:22:0000:226/19/2021 12:22:00 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:22:0000:22Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:22:0000:22:0000:22Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:22:0000:22:00June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 202112:22:00 上午00:22:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:22 上午6月-2100:22June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 0:22:0000:22:0019 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:22:00 上午12:22 上午00:22:006月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;  二、员工招聘前的准备;三、员工招聘的程序企业的招聘???程图 (见下图);;第二节 员工招聘的途径;1．内部招聘的种类;2．寻找内部称职候选人的方法;3．内部招聘的益处和局限性;（2）内部招聘的局限性;二、外部员工招聘;1．外部招聘的主要渠道;2．外部招聘的优势及局限性;（2）外部招聘的局限性;3．提高外部招聘的效率;第三节 员工选拔与录用;二、候选者面试;2．面试的准备;3．面试的过程;做好核心阶段的工作，面试者的提问技巧;三、心理测试;（2）心理测试的步骤。;2．认知测验;3．个性测验;（2）个性测验方法;自陈式量表的优点：经济、客观易于操作； 这种方法的缺点：它不能避免被试的社会赞许倾向，被试者可能会为了给别人以好印象而在作答时按照社会评价标准中认为好的特征把自己装扮成具有某种个性特征的人。 ;;;四、评价中心;评价中心的主要形式;1．初步录用决定 企业通过各种渠道和方式对候选人的任职资格和对工作的胜任力进行测量和评价后，应根据岗位的要求，挑选最能与岗位匹配的候选人，并作出雇用决定。;2．录用前准备工作;;第四节 现代跨国公司的有效揽才手段;二、在全球市场招募员工的程序;三、跨国公司的最新揽才手段