民营企业创业元老和总经理及公司高管股权激励方案.pdfVIP

越努力，越幸运！ （页眉可删除） （中 小 民 营 企 业 经 营 管 理 一 站 式 解 决 方 案 - 拿 来 即 用 干 货 系 列 ） 中 小 型 民 营 公 司 企 业 内 部 运 营 标 准 Q/118-302.181-2019 为您创造价值 管控风险 民营企业创业元老和总经理及公司 高管股权激励方案 ！ （ 股权设计 / 绩效考核） 载 下 迎 中 小 民 营 企 业 （小 微 企 业 适 用 ） 欢 2 0 18 - 12 - 2 3 发 布 2 0 19 - 0 1- 0 1 实 施 XX 企 业 管 理 事 务 有 限 责 任 公 司 发 布 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 前 言 忠告 1：关于民营企业家 当下新兴企业家的创始人和大股东目前还不成熟， 抛开资本原罪不说， 皇权观念很重， 把机会当能力，自以为自己是全人、完人。对名气的追捧若骛，所有的成绩都是他自 己的；对权力的喜爱成瘾，不轻易授权；用人唯亲，不信任外人。在权力、利益、名 声等考验下容易扭曲，往往只顾一己之私，忘记了做企业的根本，将客户、员工、企 业责任、社会责任等抛之脑后，双重人格分裂。塑造企业家精神 @任重道远。 忠告 2：关于职业经理人 ！ 载 当下的职业经理人有许多也并不成熟。 有些人借助创始人成功的惯性， 有些借助经济 下 的高速发展机会， 有些借助资本市场的大市周期规律，取得了一些成绩， 就不知天高 迎 地厚，标榜自己“天下第一” ，“点石成金”。甚至企图“绑架”公司，将其作为自己 欢 的个人天地，另立山头。还有的自吹自擂，借助企业为自己树碑立传，企图成为再一 个“打工皇帝”。在学会如何正确地看待自我，学会尊重股东利益，实现资本增值， 尊重创新和冒险的创业精神， 重塑职业操守， 职业团体品牌和商誉， 成为中国经济人 力資本引擎等方面还有很长的路要走。 知识管理 2 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 目 录 01. 民营企业元老和总经理及公司高管股权激励设计方案………… 11 页 02. 总经理高管股权激励协议书……………………………………… 61 页 03. 总经理年度目标责任书…………………………………………… 61