物业培训教材（薪酬制度与劳动合同管理）.pptxVIP

小区队长与清洁领班培训教材;培训注意事项;; 第一章 导论：为什么参加培训？;第一节 （1-1）为什么要培训人力资源管理？;第二节（1-2-1）案例—美国西南航空公司： 通过人来进行竞争;第二节（1-2-2) 以人为中心的管理;第三节（1-3） 借鉴之道;第二章 激励;第一节（2-1）激励的定义;第二节（2-2）企业管理中为什么要引入激励 ;第三节（2-3）激励策略;第四节（2-4）“马斯诺五层次需求”与相应激励;第五节 （2-5-1）激励十大种类;第五节 （2-5-2）激励十大种类;第五节 （2-5-3）激励十大种类;第五节 （2-5-4）激励十大种类;第五节 （2-5-5）激励十大种类; 第三章 薪酬激励;第一节（3-1）薪酬的定义;第二节（3-2-1）赫兹伯格关于激励的双因素论 ;第二节（3-2-2）赫兹伯格关于激励的双因素论;第二节（3-2-3）赫兹伯格关于激励的双因素论;第三节（3-3-1）制定激励性的薪酬和福利制度 ;第四节（3-4-1）薪酬结构分析;第四节（3-4-2）薪酬结构分析;第四节（3-4-3）薪酬结构分析;第五节（3-5-1）选择弹性薪酬结构的理由;第五节（3-5-2）选择弹性薪酬结构的理由;第五节（3-5-3）选择弹性薪酬结构的理由;第六节（3-6）日常考勤薪资中经常会出现的问题;第四章 员工劳动合同管理;第一节（4-1）员工合同管理;第二节（4-2-1）新签合同管理;第二节（4-2-2）续签合同管理;第三节（4-3）课后互动;THE END! 谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:24:3310:24:3310:2412/29/2020 10:24:33 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2010:24:3310:24Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:24:3310:24:3310:24Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2010:24:3310:24:33December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 202010:24:33 上午10:24:3312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:24 上午12月-2010:24December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 10:24:3310:24:3329 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:24:33 上午10:24 上午10:24:3312月-20