人力资源部经理岗位说明书.pdfVIP

人力资源部经理岗位说明书 职位名称 人力资源部经理 职位编号 所属部门 职位等级 岗位定员 管辖人数 工资等级 薪酬类型 岗位性质 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。 岗位职责 1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策。 4.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员 工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。