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职工火里逃生需安检，这种做法太荒唐 近日有媒体报道，前段时间，上海市金山区胜瑞电子科技（上海）有限公司发生火灾。这场持续救援17个小时的火灾，造成两名消防人员牺牲、6名企业相关人员遇难。胜瑞公司多名职工向记者反映了一个细节：在火势已经很大的情况下，安检员还要求他们进行安检。直到火光直冲天台，后面的人才没有被安检。“生命至上”是人类生存和发展的永恒主题。没有人的生命安全，一切事情都无从谈起。面对死里逃生的职工要寻求安全避难场所，即便再严谨的企业规章制度，也要向救人生命、保人安全让步。这既是浅显易懂的道理，又是安全法规的必然要求。纵观很多法律法规，都把救人生命、呵护生命安全摆在首位。比如救护车、救火车紧急时刻可以闯红灯。再比如我们驾车等红灯时阻挡了救护车、救火车的行车路线，必须紧急避让，即使我们闯红灯、越实线，有交通违法行为，也能提出申诉，免于交通违法处罚。可见，在救人和逃生中，都应把人的生命看得至高无上，可以不受制度和法规所制约。可令人遗憾的是，在这起胜瑞公司火灾中，面对火里逃生的职工，安检人员居然冷漠地强令逃生职工“安检”，这就让人百思不得其解了。公司安检的本意不就是为了人身安全和公司财产安全吗？这究竟是制度的漏洞和不尽完善，还是制度的执行者冷漠无情，缺乏生命安全意识呢？事实上，随着现代企业安全管理日臻规范和完善，很多企业都有适合本单位特点的安全应急演练预案，即便在“