职业道德与规范之一百分百负责任.pptx

河南焦作飞鸿安全玻璃有限公司 Jiaozuo Feihong Safety Glass Co., Ltd;; 第一讲: 责任感启蒙 ----从责任到天职;本讲主要内容：从责任到天职;巧 合？; 误区1：规章制度问题。 误区2：薪酬问题。 误区3：素质问题。;什么是责任？个人责任？团队责任？;责任;人生? 角色? 责任? 价值;;Devin： 看到你的周计划又一次感到很失望！你就拿这些和公司交换吗？你的两项工作（其中还有一项是分享）值你一周的工资吗？ ??? 你可能会说，“没安排我工作呀”. 工作是主动做的，不是别人安排的。就说安排你做的事情：早就说过你要赶快承担主持、项目经理和授课的任务，可是，一个月过去了，你的成长和进步在哪里呢？你的结果在哪里呢？ ??? 自己对自己不负责任，别人怎么对你负责呢？你来黄埔国维的目的和结果定义是什么自己忘了吗？ ? 作为公司副总经理和培训咨询事业部的负责人，我现在正式地向你提出：你可以离职了。因为你对工作不是主动的，你对自己不负责任，很遗憾，黄埔国维无法再跟你合作下去。 ??? 请人力资源部总监chris按照劳动法和公司规定，明天办理好devin的一切离职手续，交接手续和hansen办理。 ??? 希望devin找准自己的职业定位，定义好自己想要的结果，一路走好！谢谢你这段时间对黄埔国维的认可和付出。 ? 北京黄埔国维教育科技有限公司 讲师部总经理：bacri;建立什么样的思维？;员工责任源于组织信仰; 员工责任感四大思维; 靠原则去做事：原则高于一切！ 靠结果去交换：我要什么我清楚！ 靠梦想去成长：与企业共命运！ ;收费站为10元钱挡住120！葬送一个公民的生命！;收费站为10元钱挡住120！葬送一个公民的生命！;收费站为10元钱挡住120！葬送一个公民的生命！;企业与员工之间本质上是商业交换关系; 你是否拥有一个自己的梦想; 梦想宣言操作要点;我的字典里没有“职业”，只有“天职”！;第一讲 总 结; 第二讲: 员工责任感的方向 -----让客户满意与忠诚;一、我们有没有这样的问题; 为什么很多中国成长企业昙花一现？;问题的根源—客户满意与忠诚;先生，这里是消费区！; 客户满意的两个层面： 1、内部客户满意 2、外部客户满意;如何用客户满意落实责任？; 世界级优秀公司是如何成功的？; 一切为了客户-----恐怖？; 一切为了客户-----恐怖？; 三、如何提高客户忠诚度;;都是五百强,您的感受有何不同？;麦当劳如何让客户忠诚成为经济利益;900万干掉了900亿－－日本雪印公司;中国百强的远洲人是如何感动客户的？;感谢信 亲爱的李老师： 您带着与民族企业共同成长的梦想，投入到远洲集团战略落地的激情事业中。今天是您的生日，您还在为远洲学员的成长忙碌，我们非常钦佩，非常感动！ 远洲战略运营训练至今，您热情的投入和耐心的指导，充分体现了一个培训师的职业风范，让我们每个训练营的成员倍受鼓舞和倍增力量。你们的培训正在点燃远洲人自我修炼、追求梦想的激情，你们的理念正在每个人心中掀起波澜。今天是您的生日，我们怀着感恩和惜恩之心向您道一声感谢，一声祝福：老师，您辛苦了！祝您生日快乐！ 我们相聚在美丽的临海，您的生日给了我们无比的惊喜，这个日子因为有您而与众不同！愿我们携手共进，在实现共同理想事业的征途中凝聚如长城般的战斗友谊，相知、惜缘！祝您生日快乐，身体健康