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《公务员法》总论 ----指导思想时代背景基本框架 ;主要内容：;一、公务员法指导思想 ;二、公务员法时代背景的基本分析： ;对公务员法的基本认识： ;（一）发展的历史背景： ;（二）公务员法出台有着系统的政治逻辑(1);（二）公务员法出台有着系统的政治逻辑(2);;（三）公务员法出台有着深刻的执政理念 ;国务院施政新理念;国务院施政新理念;（四）责任政府背景 ; 有关责任政府的若干理论与实践问题;;责任理论\责任意识;美国产品责任政府责任的损害赔偿 产品责任政府责任的免除办法 ;（五）法治政府背景 ;（六）社会文化背景： ;（七）政治背景：;2、是人民当家作主的需要;3、推进依法治国的需要;4、公务员法的出台是社会主义政治文明建设的重大举措;（八）经济背景;（八）经济背景;（九）民主法治背景 ;（十）平安社会背景 ;（十一）节约社会背景 ;（十二）和谐社会背景 ;（十三）现实背景：;三、公务员法基本框架 ;1、定位。（公务员） ;公务员法基本原则：;公务员法基本原则：;公务员法基本原则：;2、职权职责。（条件、义务与权利） ;3、管理。（公务员分类管理。国家机关、政党机关、社会团体、事业单位和企业干部分类管理制度） ;国家实行公务员职位分类制度。　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。　　第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。　　第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。　　非领导职务层次在厅局级以下设置。　　第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员??副主任科员、科员、办事员。　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 ;;4、机制。（录用、晋升、退出、工资激励、权利保障等选拔任用和管理监督机制和进一步细化分类，完善干部激励机制。通过实施申诉控告制度，不公正的人事处理得到及时纠正，维护了公务员的合法权益） ;公务员法法基本机制：;;5、责任。（法律责任） ;公务员问责的基本方式：;公务员问责程序：;去年中央密集出台五大改革措施：;官员辞职的四种形式;;;;;6、效能。（国家公务员制度与有效政府）;落实公务员法，打造责任政府：;责任政府对人民负责，就要提高执政能力.要提高执政能力就要强化公务员法;“五个坚持” “五个做到”内容：;;责任政府，公务员法，构建和培育了崭新的公务员文化，使责任政府青春活力永驻;附：结论;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:11:3923:11:3923:1112/28/2020 11:11:39 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2023:11:3923:11Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:11:3923:11:3923:11Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2023:11:3923:11:39December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 202011:11:39 下午23:11:3912月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2011:11 下午12月-2023:11December 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 23:11:392