华师保研相关政策.pdf

华中师范大学关于推荐应届优秀本科毕业生 免试攻读硕士研究生的规定 为贯彻国家教育部关于在硕士研究生招生工作中实行推荐优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生 的决定，做好我校推荐免试工作，特制订本规定。 第一条 凡我校全日制普通本科毕业生在校期间政治思想表现良好， 符合《高等学校学生行为准则》 的基本要求， 学习成绩优秀， 有较强的科研能力和创新能力者， 均具备被推荐免试为硕士研究生的 资格。 第二条 有下列情况之一者不予推荐： 1．在校期间因违纪受到学校处分者。 2 ．大学生体质健康标准不合格者。 3．外语未通过国家六级者。 4 ．计算机基础校内测试不合格者。 5．平均学分绩未达到 75 分以上者。 6 ．在读期间没有科研成果者。 ［注：科研成果由各院（系）根据专业具体情况确定，可视公开发表的论文、参加大学生科研立项 取得的成果、系统参与教师的科研课题、由专家认同的学术论文等。］ 第三条 若在被推荐后毕业时不能取得学士学位者，或毕业论文（毕业设计）成绩未达到良好者， 取消其免试推荐资格。 第四条 免试生的推荐办法为：在符合本规定第一条的学生中按综合考核结果分专业排序择优选 取。考核范围以平均学分绩排序，按统一下达限额的 3— 5 倍确定考核人选，对科研成果比较突出 的学生也可列入考核范围。各院（系）不得任意扩大考核范围。 第五条 综合考核成绩包括以下两部分： 1．业绩考核成绩：前三年必修课及限定选修课平均学分绩与奖励分之和。 2 ．专家考核成绩：各专业免试推荐研究生专家考核小组根据专业基础和创新能力、科研能力、政 治思想素质（包括政治学习、参加集体活动、品德修养及文明寝室建设等方面）、身心素质（包括 身体素质、心理素质等方面）、管理素质（承担任务及成效等方面）进行逐项评分后得出。 评定标准和办法由各院（系）制定。 第六条 综合考核成绩按下式计算 页脚内容 考核总分 =业绩考核成绩 ×70%+专家考核成绩 ×30% 第七条 奖励分按下述办法确定： 1．获国家级、校级三好学生或优秀学生干部称号者每次分别奖励 2 分、0.5 分。 2 ．获国家级学术竞赛（电子设计竞赛、数学建模竞赛、挑战杯奖项等）一、二、三等奖者，分别 奖励 4 分、 3 分、2 分。 3．获省、市级学术竞赛或大学生科研成果一、二、三等奖者（获奖者仅限前三名参与者），分别 奖励 3 分、 2 分、 1 分。 4 ．获学校级学术竞赛或大学生科研成果一、二、三等奖者（获奖者仅限前三名参与者），分别奖 励 2 分、 1 分、 0.5 分。 5．在各学科国家核心刊物上公开发表学术论文，每篇第一、第二作者分别加 4 分、 3 分，第三作 者加 1 分；在学校认定的各学科省级及以上刊物上公开发表学术论文， 每篇第一、 第二作者分别加 3 分、 2 分，第三作者加 0.5 分。 （注：在各类刊物专辑上发表的论文不加分） 6 ．在全国计算机专业软件水平考试中获程序员、高级程序员、系统分析员证书者分别加 1 分、2 分和 3 分。 符合 3－6 项条件者，一项成果多次获奖以最高分计，不累加。 第八条 各院（系）应组织各专业的 “免试推荐考核小组 ”，小组成员不得少于五人，其中考核小 组第一责任人由各院（系）主管教学的院（系）主任担任，其他成员中至少有三名硕士生导师。 第九条 免试推荐工作程序： 1．院（系）教学管理人员会同学生辅导员计算出学生前三年业绩考核成绩，并根据业绩考核成绩 的高低提出免试推荐候选名单交院（系）考核小组。 2 ．列入考核范围内的学生本人提出申请，并提交有关成果与奖励证明原件，由辅导员初审后交院 （系）考核小组。 3．各专业考核小组集中听取一次院（系）学生工作组对候选人的情况介绍，并对学生个人提交的 奖励加分材料进行甄别， 然后对所推荐的候选人进行逐个考核， 考核组成员各自独立给出分项的考 核成绩，考核组负责人汇总学生考核成