结构化面试模拟套题一及答案.docxVIP

结构化面试模拟套题一及答案 KGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】 最新结构化面试模拟套题一及答案 1、 请你谈谈你的特长？（自我认知题） 答案：所谓特长-般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被 人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。1、我的性格较强偏向文静， 待人热情彬彬有礼，，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。 2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些 文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的 管理。3、我比较注重专业能力的培养和提高，任日常工作中都在不断钻研业务。在实际 工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标髙不合适的处理.发表过工程监理的论 文。4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团 队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么 理解的：能合同事建立起--种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力?能合 其他人互动.共享信息和荣誉。对待工作认权努力，能够及时完成，并旦很乐意帮助同 事?乐于承担本职工作以外的工作.5、我的学习能力比较强?容易接受新知识?喜欢摆弄 一些新东西，新思路。 2、 你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让 你无可适从?你将如何处理？（人际关系题） 答：1、尽星适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划 安排，才会给我下任务。2、如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取 得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方而的知识和他进行交流， 详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢 慢地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用工，而不是无用工了。 3、 问题：你手头上有许多重要的工作?你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的 时间，你如何处理这件事情？（行为组织能力） 答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实 在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得行领导在给我穿小鞋。（2）、 如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看 看是否可以挤岀时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班.（3）、实在不行的话，向 领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最 好”如果不行何领导.这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适.那就请领导 协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要 工作做完才能着手去做. 4、 谈谈你对“有偿家教”的看法？ 答：1、有偿家教他是一个新的事物,他区别与我们平时的上学教冇，对于家长来说. 给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在这点上我支持。2、当今 的小场经济大形势下.出现这种现象是必然的?有偿家教便于资源的合理流动?使家教资 源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态. 不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认貞.对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的 阅历和能力。作为一个斯业的行为.他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事 物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。4、从家长的角度上来看，家长更多要考 虑到孩子的态度，所谓家教，我觉得主要的还是家庭教育.培养孩子的优良品格我觉得比 提高成绩耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和 money,家长不应该盲目的为子女找家教.不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样 不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的?家长也要精心选择素质高的教师。5、我并 不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理.使其健康的发展。加强 教师的师德教育，制定教学任务目标责任制,防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。 5、 外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？（组织能力） 答：1、准备相关资料2、了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容? 做好迎接的一切准备3、选择并布置会场.布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，衅花 水杯等，现场设置路标4、确定发言人.记录员，摄影师等.必要时通知电视台5、开始会 议。6、听取来访者的其他意见，做好善后工作。 6、 问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你 当时又无法与其他人联系，你怎么办？（情境题） 答案：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科 技发展知识