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个人所得税计算方法新 个人所得税计算方法新 个人所得税计算方法新 人获得的薪资、薪金所得，是指个人因任职或许受雇而获得的薪资、薪金、奖金、年关加薪、劳动分红、津贴、补助以及与任职或受雇相关的其余所得。薪资、薪金所得项目税率表 级数全月应纳税所得额 税率%速算扣除法（元） 1 不超出500 元的50 2 超出500元至2000元的部分 1025 3 超出2000 元至5000元的部分 15125 4 超出5000 元至20000 元的部分 20375 5 超出20000 元至40000 元的部分 251375 6 超出40000 元至60000 元的部分 303375 7 超出60000 元至80000 元的部分 356375 8 超出80000 元至100000 元的部分 4010375 9 超出100000元的部分 4515375 薪资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每个月获得薪资收入后，先减去个人肩负的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住宅公积金，再减去花费扣除额1600元/月（根源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每个月还可附带减除花费3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。计算公式是：应纳个人所得税税额 =应纳税所得额×合用税率-速算扣除数例：王某当月获得薪资收入9000元，当月个人肩负住宅公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金合计1000元，花费扣除额为1600元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。个人获得薪资、薪金所得应缴纳的个人所得税，一致由支付人负责代扣代缴，支付人是税法例定的扣缴义务人。个人获得整年一次性奖金或年关加薪，应当怎样缴纳个人所得税2006-03-09个人获得整年一次性奖金（包含年关加薪）的，应分两种状况计算缴纳个人所得税：（1）个人获得整年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪资、薪金所得高于（或等于）税法规定的花费扣除额的。计算方法是：用整年一次性奖金总数除以12个月，按其商数比较薪资、薪金所得项目税率表，确立合用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月获得的整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数 个人当月薪资、薪金所得与整年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 （2）个人获得整年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪资、薪金所得低于税法例定的花费扣除额的，计算方法是：用整年一次性奖金减去“个人当月薪资、薪金所得与花费扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数比较薪资、薪金所得项目税率表，确立合用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月获得整年一次性奖金-个人当月薪资、薪金所得与花费扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数。因为上述计算纳税方法是一种优惠方法，在一个纳税年度内， 对每个人，该计算纳税方法只同意采纳一次。关于整年查核，分次发放奖金的，该方法也只好采纳一次。内部退养（或提早离岗）人员获得所得怎样缴纳个人所得税2006-03-09（1）公司减员增效和行政、事业单位、社会集体在机构改革中,未达到离退休年纪，提早离岗且未办理离退休手续（内部退养）的员工，从原任职单位获得的薪资、薪金，不属于离退休薪资，应按薪资、薪金所得计算缴纳个人所得税。（2）个人在办理内部退养（提早离岗）手续后，从原任职单位获得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年纪之间的所属月份进行均匀，并与领取当月的薪资、薪金所得归并，减去当月花费扣除标准后， 以余额为基数确立合用税率和对应的速算扣除数，然后再将当月薪资、薪金所得加上获得的一次性收入，减去花费扣除标准，依据已确立的税率计算缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额＝［(当月薪资、薪金所得＋一次性内部退养收入)－花费扣除标准］×合用税率－速算扣除数（3）个人在办理内部退养手续后至法定离退休年纪之间从头就业，获得的薪资、薪金所得，应与其从原单位获得的同一月份的薪资、薪金所得归并计算缴纳个人所得税。个人获得劳务酬劳所得应当怎样缴纳个人所得税2006-03-09劳务酬劳所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕琢、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代劳服务以及其余劳务获得的所得。 劳务酬劳所得的应纳税所得额为： 每次劳务酬劳收入不足4000 元的，用收入减去 800元的 花费；每次劳务酬劳收入超出 4000元的，用收入减去收入额的 20%。 劳务酬劳所得合用20%的税率。 劳务