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从投递简历到面试成功的步步为营 从投递简历到面试成功的步步为营 当你兴致冲冲的将自己的简历完善了，那如何才能把简历投递到心仪的公司，有哪些渠道，用人单位会看我的简历吗，他们是如何筛选的，被约后，我要如何面对面试，下面我们就来一一解析一下。 关于投递简历的渠道基本可以分为一下几种，一种是直接去官网看招聘信息，直接投递，但公司官网一般反馈比较慢；一种是传统渠道，也就是所谓的传统招聘网站，如前程无忧、智联招聘、中华英才网、大街网；还有些新新兴的社交媒体的招聘渠道，如猎聘网、boss直聘，微博、知乎、脉脉、拉钩等； boss直聘，公司职位比较多，能够直接跟企业高管互动，但里面的公司参差不齐，需要自己去辨别，不过未必不是一种好的渠道； 微博、脉脉、知乎，很多公司的大牛也在这里面玩，有目的的去认识这些大牛，说不定日后就能帮你内推，甚至成为你的直属领导； 猎聘网，偏向于中高端，更多的是猎头在上面寻找牛人对接，如果你已经有一定经验，可以尝试，被猎头盯上后，面试机会马上就会过来； 拉钩，专注于互联网招聘，很多互联网公司在上面都有招聘信息，但回复速度... HR是如何去筛选我们投递的简历的 什么人在筛选简历？大部分企业是由招聘助理或招聘专员来负责，他们一般是刚毕业或者工作2-3年； 简历那么多，如何才能更快速的筛选？为了能