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培训制度和培训计划 培训制度和培训计划 PAGE PAGE 1 / 7 2011 年度安全教育培训计划 一、安全教育培训的目标与要求 目标：根据企业安全教育培训的需求， 结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合 治理＂的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司 2011 年度安全教育培训计划。要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化＂安全第一＂的观 念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。二、安全教育培训的对象与内容 1 、公司主要负责人培训内容： （ 1 ）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （ 2 ）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （ 3 ）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规 定； （ 4 ）职业危害及其预防措施； （ 5 ）国内外先进的安全生产管理经验； （ 6 ）典型事故和应急救援案例分析； （ 7 ）其他需要培训的内容。2 、公司各级安全管理人员培训内容： （ 1 ）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （ 2 ）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （ 3 ）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；