职称管理补贴办法.docx

职称管理补贴办法 IMB standardization off i ce [IMB 5AB-IMBK 08- I MB 2C] 职称管理补贴办法 一、目的：为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质，规范专业技术职称管 理，特制订本办法。 二、 原则：鼓励自学，统一管理，按级补贴。 三、 适用范围：公司所有员工 四、定义：职称、资格证管理包括：证书分类、补贝林示准、补贴条件、费用审批 的管理。 五、组织与职责： (1)行政人事部是本办法的主导部门，负责组织落实并协调柜关部门落实。各部门 有配合落实的责任和义务。 (2)公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠，必须在本公司注册。彳亍政人事部负 责所有员工职称、资格证的保管。有职称、资格证书的员工 必须将证书交给公司保 管。 (3 )新入职员工须有相应的职称证、资格证。 六、证书分类、补贴标准和补贴条件 证书颁发部门及单位机构资格证职称证书类别公司给予津贴(每月)市场行情参考数(人民币) 证书颁发部门及单位机构 资格证职称 证书类别 公司给予津贴(每月) 市场行情参考数(人民币) 中华人民共和国人力资源和 社会保隙部、重庆市社 会人 才职称改革办公室等 工程系列职称评审 （助理，中级，高级工 程师） 职称证书 助理职称：无中级职称： 200-300元高级职称：600- 1000 元 助理职称：无 中级职称：4000- 5000元高级职称：