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新入职护士岗前培训的计划 新入职护士岗前培训的计划 新入职护士岗前培训的计划 一、培训目标： 为了帮助新入职护士尽快适应医院护理工作，进一步提升年轻的护理人员的基础理论、基本知识、基本技能以及职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力，为患者提供更加优质的护理服务。特制定新入职护士岗前培训计划。 二、实施方法： 1、新护士培训计划分为两阶段进行 第一阶段：在护理部进行，每两个月组织一次新入职护士岗前培训。主要内容： 1）.工作环境介绍 ：医院组织体系 、医院环境 、医院制度。 2）.护士工作态度：护理工作制度、职责、要求；应积极参加护理部组织的全院性业务学习。 3）.护士职业素质：仪容仪表、行为举止、语言；护士工作服务理念、逻辑思维、 应急抢救技巧、科学慎独、协作配合、查对制度及安全意识、法律意识等培训。 第二阶段：在科室内进行，主要为专科知识、基本护理技能操作培训。各相关护士长或护理组长要详细列出新入职人员每周须了解、掌握的相关制度、基本理论、操作标准、护理工作流程等，培训内容及时间、考核方式均应有记录。 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、