增人增资、一个月绩效奖、精神.docxVIP

PAGE PAGE # 增人增资、一个月绩效奖、精神 文明奖自评报告绩效评价报告 一、项目概况 （-）项目单位基本情况 南平市林业局计划财务科是南平市林业局的下设科室, 主要任务是研究提出全市林业发展战略、中长期规划，实施 项目管理，编报和下达年度计划；贯彻执行有关林业及其生 态建设的财政、金融、价格、贸易等经济调节政策;组织、 指导全市林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施; 组织留监督全市林喚计工作；瓣市级林业各项资金; 指导全市林业会计工作；依法征收育林基金、森林植被恢复 费;监督管理全市林业金费票据的使用;按规定编制本部门 预算并组织实施，监管市级林业国有资产、林业各项资金; 按规定承担市级林业固定资产投资的有关工作，指导市林业 基金管理中心工作。 （二）项目绩效目标情况。 项目的基本情况 根据《中华人民共和国公务员法》、《市级财政预算执 根据《中华人民共和国公务员法》、 《市级财政预算执 行管理办法（试行）》，市林业局在年初预算中安排220万 元，用于2016年度新增公务员、晋升提抜引起的人员经费 增资以及2016年度一个月绩效奖、绩效管理先进奖、精神 文明奖。对于增人增资、调资等引起的人员经费增支，由市财政局部门预算主管业务科审核市人事部门的增人、增资批 复后，交预算科统计汇总，报局长审核签字后，办理人员经 赛增拨预算。由于增人增资引起的正常公用经费和