人力资源开发与管理中的一个新生概念（ppt43） .pptxVIP

人力资源开发与管理中的一个新生概念：职业生涯; 五个方面的问题：;一 “职业生涯”的含义; 第一种观点：; 第二种观点：; 第三种观点：; 我的理解：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:15:0514:15:0514:156/18/2021 2:15:05 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:15:0514:15Jun-2118-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:15:0614:15:0614:15Friday, June 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:15:0614:15:06June 18, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。18 六月 20212:15:06 下午14:15:066月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:15 下午6月-2114:15June 18, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/18 14:15:0614:15:0618 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:15:06 下午2:15 下午14:15:066月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 二 职业生涯进程;1. 准备阶段;2. 探索阶段;3. 确立阶段;需要增补说明的是：; 4. 维持阶段; 个体已在职业领域有所建树或有所成就，因此，对于职业关心的焦点往往更集中于对已经取得的职业地位和有利状况的保持，至于开拓新的职业领域的兴趣??逐步趋于减弱。; 对此，笔者觉得又有必要增补说明的两点是：; 其二，当社会与经济结构发生重大调整时，个体在这个年龄段的职业生涯很可能发生自己难以左右的变故，致使原先设计好的职业生涯会因此无法径直推进，甚至会“残酷”中断，从而被迫走上“另辟蹊径”，“重整河山”的道路。 这种情况目前在我国具有很强的现实性，因而我们的研究工作不得不予以充分的关注。;5. 下 降阶段;三 职业生涯设计; 事实之一：; 事实之二：; 随着社会、经济发展，要求改善职业生活质量的呼声日益高涨。人们已不再满足于找到一个工作或一个高薪的工作，而是更希望谋获一份符合自己愿望，得到心理满足，富有挑战意义并能促进自我发展的职业。而这样一种变化对于力求不断发展与超越的现代企业组织来讲，若能对之引导、运用得当又