人力资源管理咨询项目第一阶段汇报 .pptxVIP

北京李宁总部 2001年9月11日;;项目进度：进行了人力资源和业务流程的初步诊断，完成公司工作描述体系的大部分工作;第一阶段工作回顾;本阶段共访谈88人次，包括全部中高层人员和所有部门的员工代表，占员工总数的 1/3，因此，本报告结论具有足够的代表性;本阶段共发放职务分析调查问卷260份，收回233份，回收率 89.6%，其中有效问卷约200份左右，基本涵盖了公司所有职务;1.流程及组织结构诊断报告 2.人力资源诊断报告 3.李宁公司工作描述体系 组织结构 定岗定编 部门职责 职务说明书 ;9、要学生做的事，??职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:15:3914:15:3914:156/18/2021 2:15:39 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:15:3914:15Jun-2118-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:15:3914:15:3914:15Friday, June 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:15:3914:15:39June 18, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。18 六月 20212:15:39 下午14:15:396月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:15 下午6月-2114:15June 18, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/18 14:15:3914:15:3918 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:15:39 下午2:15 下午14:15:396月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;说 明;流程报告目录;主要结论摘要;流程报告目录;;供应链管理：作为供应链的“链主”，李宁公司是通过开发与市场（品牌）进行高附加值的价值活动;开发中心 市场调查 策划方案 产品设计 制作样品(选样) 产品订货会 ;产业增值链构成;流程报告目录;公司计划的主要依据是经销商的期货订单;“订货会导向”的运作模式;时间（月 ） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ;;;订货会 导向型;目前的运作模式也是公司经营风格的体现，李宁公司在经营上非常稳健谨慎;现货销