人力资源管理趋势分析.pptxVIP

;自我介绍;本次培训后……;人力资源管理趋势培训日程安排;目录;目录;翰威特对人力资源管理的观察结果;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:41:0012:41:0012:416/16/2021 12:41:00 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:41:0012:41Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:41:0012:41:0012:41Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:41:0012:41:00June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202112:41:00 下午12:41:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:41 下午6月-2112:41June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 12:41:0012:41:0016 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:41:00 下午12:41 下午12:41:006月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;人力资源管理的核心命题;人力资源的价值;;人力资源管理人员面临的挑战;基于战略价值创造的人力资源方向;目录;数据分析;未来人力资源管理如何创造价值;成本;成本;具有价值产出的人才供应链管理流程包括;人才供应过程：从基础到价值驱动;传统人才供应链与基于价值的人才供应链的主要差异关键点;什么是人才规划？——有效地配置人力资源;为什么要进行战略性人才规划（WFP）;数据来源:翰威特调研;思考与讨论（5分钟）;;翰威特战略性人才规划的观点;评估和分析预期的战略规划 理解战略规划对人才规划的影响 评估竞争者的战略定位;;我们现在在哪里?;三种不同的战略定位;组织的关键 能力;市场营销人员 项目商务人员 工程项目管理人员 研发和技术人员 资本运作人员 组织和人力资源人员 研发管理人员 ;人员数量规划的信息准备;市场上的人员数量规划方法;人才规划最佳实践：通过人员配比法，实现从业务线到组织层面向上滚动预测; 业务人员数;方案;假设条件; （1）2