辅助人力资本.pptxVIP

Employment Mode: contract work雇佣方式：合同工 Employment Relationship: transactional雇佣关系：交易 Examples: assemblers (Nike)装配工人 clerical workers (Halliburton)办事员 payroll (Continental)薪水单 catering (ARAMARK)筹办人员 ;Employment Mode: partnership雇佣方式：伙伴 Employment Relationship: collaborative雇佣关系：合作 Examples: “wild ducks” (IBM)野鸭 design engineers (w/ Boeing)设计工程师 trainers (Merck/Forum)培训师 authors (McGraw-Hill)作者 ;;Rewards 报酬; clearly defined清晰定义 moderately empowered适度授权; well-defined准确定义 limited scope范围有限; team-based团队为基础 enriched autonomous资源丰富/自主;;One flaw in knowledge management is that it often neglects to ask what knowledge to manage and toward what end. 知识管理的一个错误是经常忽视什么样的知识应该管理以及何时结束。 Knowledge should be managed within the context where value is created.应当管理能够创造价值的知识。 --Tom Stewart ;FOCUS ON关注: Governance控制 TMT技术管理团队 Culture文化 Value Chain价值链 Task Environment任务导向 Stakeholders持股 Remote Environment 外部环境;FOCUS ON关注: Governance控制 TMT技术管理团队 Culture文化 Value Chain价值链 Task Environment任务导向 Stakeholders持股 Remote Environment 外部环境;FOCUS ON关注: Databases数据库 Patents专利 Processes过程 Systems系统 Manuals手册;; Summary Points总结 Mapping human capital helps structure the conversation.人力资本图有助于组织会谈 Different types of human capital are (should be) managed in different ways. 不同类型的人力资本应当以不同的方式管理 In addition to HC, there are social and organizational dimensions of IC. 除了人力资本，还有社会资本和组织资本 The architecture of these knoweldge-based assets underlies a firm’s core competence. 这些以知识为基础的资本架构组成了公司的核心能力;中国在职教育网服务指南 4、人力资源管理人员、心理咨询师、秘书、物业管理人员、公关员、项目管理师、推销员、企业信息管理师、营销师、电子商务师、职业指导人员考前培训课程，为您提供多种职业资格考试培训信息，通过面授辅导，网上学习等形式帮助您提高???业技能，获得职业资格证书。 5、收费资料有行业报告、市场研究、学术论文、企业数据，是企业投资决策、个人学术研究的必备资料。 6、国内最新最全的管理光盘书籍。为您提供内容最新、门类最全的光盘书籍，全面提升企业业绩和个人管理技能。;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:40:3717:40:3717:402/18/2021 5:40:37 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:40:3717:40Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:40:3717:40:3717