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薪酬管理;内容提要;人力资本理论;人力资本的种类;具有激励作用的管理手段;什么是360?薪酬?;薪酬制度;公平性
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所需水平 现有水平
产品知识 4 4
市场知识 4 2
财务知识 3 1
决策能力 5 5
谈判技能 5 5
变革管理 5 2
授权能力 5 5
带队伍能力 5 2
??划组织能力 5 2 ;职位评估
;;薪酬结构 - Compared with other competitors ;Compen.;各类人员薪资构成的权重分配;;薪酬管理的技巧;与薪酬管理相关联的主要激励理论;当事人A
结果O
投入I;基于亚当斯公平理论的激励对策;激励力量= f(效价X期望值);基于佛隆姆期望理论的激励对策;;员工持股计划(ESOP);员工持股计划(ESOP);高层管理人员的期权激励(ESO);中国特色的两个认识;THANK YOU!;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:52:4201:52:4201:524/7/2021 1:52:42 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2101:52:4201:52Apr-2107-Apr-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。01:52:4201:52:4201:52Wednesday, April 7, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。4月-214月-2101:52:4201:52:42April 7, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20211:52:42 上午01:52:424月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。四月 211:52 上午4月-2101:52April 7, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 1:52:4201:52:4207 April 2021
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