中级经济师-人力-2014年真题解析-第2讲.doc

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。 探索期 建立期 维持期 衰退期 【环球网校参考答案】A 【环球网校解析】本题考查职业生涯发展阶段。探索期：确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。 美国编剧公会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。 全国性公会 职业公会 总工会 非垄断型公会 【环球网校参考答案】C 【环球网校解析】本题考查工会的类型。与本题相关的概念包括： （1）职业工会：是依职业原则形成的工会即相同的或相类似职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。 （2）总工会：在职业工会或产业工会的基础上经过合并逐渐形成，其组织原则就是对会员招募不加以限制，不考虑职业以及产业因素，从而体现了对职业工会和产业工会分化现象的一种修正。 （3）全国性工会：依国家原则形成的工会，是统筹各企业、区域性工会的具有广泛代表性的工会联合组织。 在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。 给劳动者加薪 尽量不裁员 保证劳动者休息休假权 给劳动者发放生活补助 【环球网校参考答案】C 【环球网校解析】本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括：平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。 在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。 保护者 促进者 调停者 雇佣者 【环球网校参考答案】A 【环球网校解析】本题考查政府在劳动关系中的作用。 政府在劳动关系中主要扮演以下五种角色： 角色名称 主要业务内容 政府应采取的态度 保护者 劳动合同、劳动标准、劳工保险、劳工福利、劳工教育、劳动安全卫生、劳动监察 积极、主动 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ） 劳动标准法 劳动关系法 劳动保障法 劳动行政法 【环球网校参考答案】B 【环球网校解析】本题考查劳动关系运行的法律规范 劳动关系法 劳动合同法 集体合同法 工会和雇主组织法 劳动争议处理法 某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ） 职工代表大会制度 职工合理化建议制度 职工持股会 职工董事和监事制度 【环球网校参考答案】A 【环球网校解析】本题考查中国的职工民主参与。中国的职工民主参与形式： （1）职工代表大会制度：职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。 （2）厂务公开制度：国有企业较常见 （3）职工合理化建议活动制度 （4）职工持股会：适用于职工持股的公司制企业。 （5）职工董事和监事制度。 43.2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（ ） A.50% B.50% C.75% D.80% 【环球网校参考答案】D 【环球网校解析】本题考查本题考查劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。即：劳动力参与率=（就业人口+失业人口）÷（全部人口-16岁以下人口）×100%=（10+2）÷（20-5）×100%=80% 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( ) 收入效应 替代效应 规模效应 产出效应 【环球网校参考答案】B 【环球网校解析】本题考查本题考查个人劳动力供给。工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为替代效应。 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ） 缺乏弹性的 富有弹性的 单位弹性的 无弹性的 【环球网校参考答案】B 【环球网校解析】本题考查本题考查劳动力供给弹性。Es=[（S1-S0）/S0]/[（W1-W0）/W0] =[（3-2）÷2]÷[(50-40) ÷40]=2 > 1所以，该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。 在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系 替代 互补 总替代 总互补 【环球网校参考答案】D 【环球网校解析