2020年劳动关系协调员二级真题练习理论技能模拟试题附参考答案(一).docxVIP

PAGE PAGE10 劳动关系协调员二级理论技能模拟试题（一） 理论知识 一、单项选择题（共40分） 1、劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的是（ ）。A.集体合同 B.劳动规章制度 C.员工手册 D.劳动合同 2、补充医疗保险的的筹资比例由（ ）确定。 A．法律 B．规章 C．行业标准 D．企业根据本企业的具体情况 3、病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（ ）。A．六十 B．七十 C．八十 D．九十 4、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A．1个月 B．3个月 C．6