大学生心理健康案例教程-课题11-应对择业.pptVIP

精品课件 精品课件 课题十一 应对择业 　　　　　 编著 电子制作 周 蓓 武汉铁路职业技术学院 什么样的大学生最受用人单位欢迎？ 北京高校毕业生就业指导中心曾对150多家企业的人力资源部门和部分高校进行问卷调查，结果为： 一为快速认同企业文化的人 二为对企业忠诚、做事踏实的人 三为综合素质高的人 四为敬业精神强和职业素质好的人 五为专业技术能力强的人 六为沟通能力与亲和力强的人 七为团队意识和协作能力强的人 八为带着激情去工作的人 案例1：毕业时，他准备好了吗？ 郝同学八年前毕业于某专科计算机应用专业，毕业不久，即找到与专业对口的电脑维修与调试工作。工作一年后，他感到收入不能满足自己的需求，于是就辞职去南方打工，从事的是办公室文秘工作。过了两年，他觉得工资太低，于是再次辞职。他回到当初毕业的城市，在亲属的公司里做文秘兼打杂，忙乎了两年，收入仍低，甚至不足以应付自己的开销。目前，他再次回到电脑行业重操旧业。 现在他已三十岁了，还没有打下职业发展的基础，对自身的前景仍然感到茫然。 案例分析 郝同学的职场波折说明部分大学生在校期间缺乏必要的职业生涯规划。 毕业生应做好以下就业准备工作： 第一，在对自己进行评估的基础上，确定准备选择的职业类型。 第二，应全面搜集劳动力市场上的各种需求信息，寻找适合于自己的用人单位。 第三，找工作时，应对自己进行