- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
编 号:
培训管理制度
公司/ 中心:
起 草: 日 期: 版本号:第 版第 次修改
审 核: 日 期: 批 准: 日 期:
1. 目的
理顺和规范公司培训管理工作, 提升员工素质, 提高岗位达标率和人力资本
准备度,满足质量管理体系运行的需要。
2. 适用范围
公司所有员工的培训管理与控制工作。 各分子公司可根据单位实际情况参照
本制度制定本单位的培训管理办法,并报总公司人力资源部备案。
3. 职责
3.1 集团培训部负责集团母公司及集团高层培训的归口管理: 负责组织培训需求
评审,培训计划(方案)制定,培训组织实施,培训效果评估,培训资料整
理、归档,培训费用控制。并负责指导和监督分子公司人力行政部培训管理
工作;
3.2 集团分子公司人力行政部负责本单位其他员工培训的归口管理, 并与集团培
训部的整体培训工作相衔接。
3.3 集团总裁负责审批集团母公司及集团高层年度培训计划;
3.4 集团分子公司总经理负责审批各单位年度培训计划;
3.5 集团各单位主管负责配合培训部 /人力行政部进行本单位人员培训工作。
4. 作业细则
4.1 培训原则
4.1.1 有效性原则: 员工培训后能达到培训的目的: 学到某方面的知识、 提升某
方面的技能或养成某方面的习惯;
4.1.2 实用性原则:员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中,
有效提高工作效率;
4.1.3 针对性原则:根据性质不同对岗位分层分类, 实行侧重点不同、 内容不同、
方式不同的针对性强的培训。
4.2 培训形式及内容
4.2.1 新员工入职培训
(1) 目的
(a)让新员工了解公司历史、企业文化、制度,使新员工对公司有整体的了解;
(b)让新员工感受到公司的欢迎与重视,体会到归属感;
(c)减缓新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;
(d)使新员工明白自己工作的职责、熟悉工作流程,加强同事之间的关系;
(e)提升新员工的工作技能;
(2) 职责
(a)行政人事部负责新员工培训的组织、协调工作,对新员工进行跟踪与培训考
核,组织新员工月度交流会;其它部门按流程要求各负其责。
(b)用人部门负责新员工的岗位培训计划的制定与实施,指定专门负责人对新员
工的工作与生活进行指导。
(3) 新员工培训流程
(a)招聘信息收集:人力行政中心规划招聘部收集各部门的招聘需求,并及时反
馈给培训部;
(b)培训计划制定:用人部门在新员工入职前向人力中心培训部提交新员工培训
计划,经培训部审核并共同讨论修改,确定最后的培训计划;
(4) 培训计划实施 :
(a)人力行政中心培训部组织对新员工进行企业文化、公司制度等通用课程的培
训,并进行考核、存档;
(b)部门进行岗位培训和在职辅导,并进行考核与反馈;
(c)涉及到跨部门培训的,由人力行政部负责统一协调安排。
(d)转正考核:绩效管理部全程跟踪,试用期满前十天即对新员工进行转正考试,
并综合培训部培训成绩及用人部门的反馈信息, 与用人部门沟通是否录用该新员
工,然后按招聘录用审批程序报批。
新员工培训流程图
招聘部时向培训部反映各 培训部在按计划实施行政人事部在按计划实施 协助
培训部组织用人部门,联合 用人部门
岗位招聘计划 通用培训及考核
制定各岗位培训计划
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 2、电力调度通用数据对象结构化设计(第二部分)-元数据.doc
- NDS3107-Tuner输入复用器 说明书.pdf VIP
- 2023年江苏省高中信息技术青年教师教学基本功大赛试卷.docx
- 2024年人教版小学语文四年级下册第五单元测试卷(含答案)【可编辑打印】.pptx
- 2024届吉林省长春市语文八年级第二学期期末联考试题含解析.doc
- 新版三体系内审检查表全套最新版.docx
- 人教版数学三年级下册《小数的大小比较》说课稿(附反思、板书)课件.pptx
- 2024年小学生航空航天知识竞赛题库附答案 (共130题).docx
- 2023年中考数学真题分项汇编(全国通用):专题18 矩形菱形正方形(共20道)(解析版).docx VIP
- GB_T 275-2015滚动轴承 配合.docx VIP
文档评论(0)