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企业人力资源管理师
1.职业概况
职业名称
企业人力资源管理师。
职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管
理等工作的专业管理人员。
职业等级
本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级
企业人力资源管理师 (国家职业资格三级) 、二级企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 、
一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
职业环境
室内,常温。
职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、 分析综合能力、 团队合作能力和客户
服务能力。
基本文化程度
高中毕业(或同等学历)。
培训要求
1.7.1 培训期限
全日制学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限: 四级企业人力资源管理师不少于 140 标准学时; 三级企业人力资源管理
师不少于 120 标准学时;二级企业人力资源管理师不少于 100 标准学时;一级企业人力资
源管理师不少于 80 标准学时。
1.7.2 培训教师
培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验,具有良
好的语言表达能力和知识传授能力。 培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书
或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格; 培训三级的教师应具有本职业二级及以上职
业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格; 培训二级的教师应具有本职业一
级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格; 培训一级的教师应具有本职业一级
职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格 2 年以上。
1.7.3 培训场地设备
标准教室或具备相应条件的会议室, 室内配备必要的计算机设备、 照明设备、 投影仪或
多媒体等,室内卫生、光线、通风条件良好。
鉴定要求
1.8.1 适用对象
从事本职业或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件
—— 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作 1 年以上。
(2 )经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数, 并取得结业证书。
——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作 6 年以上。
(2 )取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年
以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年
以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4 )取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作 1 年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标
准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作 13 年以上。
(2 )取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 5 年
以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作
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