人力资源政策概述.pptxVIP

人力资源政策;考勤1;考勤2;考勤3;考勤4;考勤5;考勤6;考勤7;工资和福利制度1;工资和福利制度2;基本工资是什么意思？;工资和福利制度4;工资和福利制度5;什么是带薪假期?;工资和福利制度6;工资和福利制度7;工资和福利制度8;工资和福利制度9;除了带薪假期?还有其他的假期福利吗?;讲有薪假期前,必须首先了解基本工资;基本工资是什么意思？;新工资制度有什么特点?;原来工资制度的弊端;新工资制度有什么特点?;新工资制度有什么特点?;接下来，我来讲讲有薪假期;工资和福利制度10;工资和福利制度10;工资和福利制度13;工资和福利制度14;有!当然还有!;工资和福利制度15;考核制度1;3.8评估和晋升 3.8.1依据：员工工作绩效的评估，使员工在有效的时间达成工作目标，真正做到优胜劣汰，奖勤罚懒。业绩突出，并具有发展潜力及献身精神，愿意与公司共同成长，经公司评估符合要求的将进行晋升和奖励。;3.8.2评估周期和适用 试用期评估：作为转正时，确定岗位级别及薪资标准的衡量依据； 半年定期评估：每半年定期进行业绩评估，并按照部门人数以1：6：2：1的比例分四个等级（优秀、良好、一般、差），对于业绩优秀者和部分良好者给予奖晋升（具体参照公司评估程序）； 不定期评估：由直接领导提名评估，经过办公室审核，总经理批准 评估将作为员工晋升、降职、加薪、减薪、绩效工资确定的依据，评选优秀员工、