94职业发展与就业指导+第七章求职方法.pptxVIP

大学生职业发展 与就业指导第七章 求职方法第七章 求职方法学 习 目 标2.能按照要求撰写求职自荐 材料1.学会有效地搜集整理利 用就业信息的方法3.了解面试与笔试的过程 与注意事项4.能以积极的心态面对就 业过程中的压力 第二节 求职自荐材料准备 一、求职信写作 二、简历写作 三、其他求职材料 第一节 信息收集 一、就业信息及其作用 二、就业信息的获取途径 三、就业信息的整理与使用第七章 求职方法学 习 内 容第五节 教师岗位面试方法 一、教师岗位的面试程序 二、面试前的准备 三、教学能力测试——试讲 四、教学能力测试——说课 第三节 面试与笔试 一、面 试 二、笔 试第四节 毕业生就业心理素质 一、就业的心理准备 二、就业过程中的心理调适第七章 求职方法学 习 内 容一、就业信息及其作用就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业形式、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。 就业信息是职业选择的基本前提 就业信息是择业决策的重要依据 就业信息是顺利就业的根本保障。第一节 信息收集二、就业信息的获取途径第一节 信息收集 学校就业部门其他高校就业服务网站： 清华、北大、人大、北师大、农大等。 关注相关的论坛，如北大未名、水木清华BBS、南京大学小百合BBS、五色土BBS等。北大未名社区水木清华BBS五色土BBS就业精华区二、就业信息的获取途径第一节 信息收集 互联网等社会传播媒介 二、就业信息的获取途径第一节 信息收集 招 聘 会应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。二、就业信息的获取途径第一节 信息收集社会关系资源实习或社会实践 一、就业信息的整理及使用用人单位情况 正确选择及时反馈 分出主次核实准确性和有效性 第一节 信息收集一、求职信写作 通过对招聘职位的理解，分析自己独特的优势，说服HR接受自己，用诚挚的情感打动对方，获得求职机会。 客观的介绍自身的经历和表现，等待HR从中发现符合招聘职位的条件。第二节 求职自荐材料准备 求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内某个特定的负责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。简 历求职信区别客观、被动积极、主动（一）书 写 格 式（二）注 意 事 项（三）范 例第二节 求职自荐材料准备包括：标题、称呼、开头、正文、结尾、落款1、语言精准、规范、朴 实，无别字、病句、 不造作；2、内容简洁、概括，勿 长篇大论；3、情况真实，不杜撰、 不夸大、不抄袭制作求职信第二节 求职自荐材料准备Step1 读懂职位介绍 既要读懂招聘信息中列出的职位要求，还要看出没列出的潜在要求。 职位要求：A 精通英语 B 师范生优先 C 学生干部优先 潜在要求：A 对英语能做到听说读写 B 责任心强、业务知识熟练 C 有上进心、有自我展示意识第二节 求职自荐材料准备Step2针对职位要求列出自己的相关技巧和经历 列出的 职位要求相关经历和能力潜在的职位要求相关的经历和能力A精通英语B师范生优先C学生干部优先A通过六级B有教师资格证C参加过社团或学生会A对英语能做到听说读写B责任心强、业务知识熟练C有上进心、有自我展示意识A独立与外国人交流或为担任过翻译B有教育实习或实践经验，有很好的表达、沟通能力C组织过各类社团或学生会活动，管理能力强，有团结协作精神第二节 求职自荐材料准备Step3 写出自己对于应聘单位的兴趣 英语专业师范生，专业对口；自身非常热爱所学专业，能学以致用；上班时间相对自由，适合自己。Step4 写出与应聘职位相关的最为突出的能力 具备教师专业素质，专业知识过硬；善于沟通、交流，表达能力强；组织过各类学生活动，组织能力强。Step5 加上个性化的与应聘有关的事项 性格外向、开朗，善于与人沟通；责任心强，有时间有精力完成相应的工作；平时注重锻炼，身体素质好。三、其他求职材料各种证书、奖状、作品等材料的复印件高等院校毕业生双向选择就业推荐表大学成绩单第二节 求职自荐材料准备毕业生填写、学校审核并签章的权威性书面材料，是应届生身份证明，人手一份。完整、真实、有相关部门公章纸张大小一样，按倒序的时间顺序或按重要