百年个险基本法解答培训.pptxVIP

《百年OA基本》;70 22 1 1;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;=个人月APE*20%;依达成月APE分职级领取;⑤月超额奖金;;直接增员A，3月内转正，未来晋升主任， 推荐人获得：;附件：正式专员待遇明细—续期利益;①首年服务津贴;附件：主管待遇明细—管理利益(职务津贴);组月APE;附件：主管待遇明细—管理利益(组织年终奖);附件：主管待遇明细—管理利益(辅导津贴);;如果你是主管,你按基本法育成了新团队的每月…;;附件：各级人员待遇明细—保险福利;附件：各级人员待遇明细—关爱基金;见习专员转正标准（最近3个月内）;;;;;;寿险新时代共好型基本法;;;百年基本法优势之②目标十分明确—绩优多拿;;;;;;;;百年基本法优势之⑥福利十分全面 —四险七金;百年基本法优势之⑥福利十分全面 —四险七金;附件:同业市场竞争力分析6;;;;百年基本法优势之⑧育成十分独特—利益世袭;;;;①做正确的事—持续增员绩优人力;;②做正确的事—做大直辖团队规模;③做正确的事—持续直接育成组织;③做正确的事—持续直接育成组织;④做正确的事—保持合理组织架构;④做正确的事—保持合理组织架构;;;;;;从 a (优秀)到 A+ (卓越);9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday