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GMP 机构与人员;2010版GMP结构; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ;; 贵州百灵制药股份有限公司 ;;; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ;; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ;;给排水、水处理; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ; 贵州百灵制药股份有限公司 ;某制药企业人员培训程序;4.程序 4.1 培训对象 公司培训对象为全员培训，即公司总经理、生产部、设备部、质量部、综合部、财务部等部门经理，各职责部门技术和管理员工及各岗位人员，均需按照《药品生产质量管理规范》的要求接受培训教育，通过培训使全体员工懂得药品的生产、经营等各方面都进入法制化的阶段。 4.2 培训要求 4.2.1 使全体员工掌握本公司的GMP管理文件。 4.2.2 使各级负责人具有全面的管理知识，懂得实施GMP的意义，了解GMP的内 容，掌握实施GMP的相关知识、方法和评价的基本原则。 4.2.3 对生产、质量管理人员进行专业知识和管理知识的培训，是其在各自岗位 上认真履行GMP所规定的本岗位职责。 4.2.4 对从事与药品生产和质量有关的各类人员进行符合本岗位要求的专业技 能、操作方法以及与本岗位有关的GMP知识的培训，明确本岗位的质量责 任。 4.2.5 对全体员工进行清洁卫生教育，使其养成良好的卫生习惯。 4.2.6 对从事洁净区净化设施管理人员、设备维修保养人员进行GMP知识、技能和方法的培训，使其明确本岗位的质量责任。 4.2.7 对检验操作人员进行全面的GMP学习及药品检验专业和本岗位的操作规程、工艺流程、岗位职责的学习，使其了解本岗位的质量责任。 ;4.3 培训内容 4.3.1 基本内容：包括基础性培训内容和针对性培训内容。具体见下表 培训内容 ; 针对性 培 训 内 容 ;4.4 培训方式 4.4.1 厂外培训 和 厂内培训 4.4.1.1 厂外培训 公司派有关人员参加厂外的各类学习班、培训班和研讨班等 多种形式，使他们成为公司的培训业务骨干力量