突破企业培训瓶颈课件.pptxVIP

突破企业培训瓶颈 E-learning应用研讨会;案例:年度培训执行方案;案例:年度培训执行方案--难点在哪里:;企业培训方式有哪些?; 企业培训的困惑有哪些？;培训方式;;;思科—怎么做培训的?;思科—E-learning 应用案例; 江苏国光信息产业股份有限公司 —E-learning 应用案例;我们怎么认识E-learning? E-learning有什么特点?;E- learning在欧美的发展;(美国培训与发展协会);2005年E- learning在美国增长40%;新经济时代--企业培训方式新格局;课程资源丰富 契合度高 针对性强 双向选择;没有围墙的商学院;500余名专家讲师荟萃;案例:外训价值最大化;行为改善 ;培训计划;可在任何时间、任何地点自由访问;考题管理 考试跟踪 3600改进 成效报告 ;E-Learning的价值; 企业文化不是铺出来的草皮,而是长出来的草坪 制度管理人的身体,文化管理人的心灵 只有通过培训才能传播统一思想，塑造统一文化, 创建学习型组织 ;工作指导培训;;解决企业培训费用问题;ELN在企业内部应用;ELN在企业外部应用;ELN使用的四个阶段;优秀的培训制度是培训效果的