人力资源开发概论组织开发.pptxVIP

人力资源开发概论;主要内容;学习目标;组织开发概述 ;组织变革的阻力 ;组织变革的两种模式;组织开发的定义;组织开发所具有的特征 ;组织开发的假设 ;进行组织开发的条件－可以进行组织开发的组织;进行组织开发的条件－不可以进行组织开发的组织;组织开发理论;组织开发理论的局限;组织开发方法;变革过程干预方法;变革实施干预方法;技术系统干预方法;社会技术系统干预方法;大系统干预方法;组织开发的过程;介入;诊断 ;行动计划;实施;组织开发面临的问题 ;组织开发的未来;本章总结 ;问题与练习 ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:09:1702:09:1702:097/23/2021 2:09:17 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2102:09:1702:09Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:09:1702:09:1702:09Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2102:09:1702:09:17July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20212:09:17 上午02:09:177