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计件制绩效考核
篇一:计件制员工绩效考核方式与绩效工资模式探讨计件制员工绩效考核方式与绩效工资模式探讨
企业在加强内部管理的过程中,绩效管理方法目前已经被越来越多的
企业所采用。在HR管理的实践中,绩效管理更多的关注于技术、管理、服务或实行岗位技能工资制的系列岗位领域,而对计件制岗位员工的绩效管理方式关注度不够,相当部分企业对计件制员工仍采用按泰勒原理:以劳动定额为基础的“计件工资制”分配模式,这种模式虽简单易行,但在企业实践中,这种模式会产生员工只追求数量、忽视质量,只追求短期目标、忽视长期目标,只看重员工工作结果、忽视员工能力提升等一系列问题,已不适应现代企
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