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(完整版)月度“优秀员工”、“先进班组”评选办法 (完整版)月度“优秀员工”、“先进班组”评选办法 PAGE / NUMPAGES (完整版)月度“优秀员工”、“先进班组”评选办法 月度“优异员工”、“先进班组” 评比方案（草稿） 为鼓舞先进，激励后进，提升工作效率，经研究决定，在全公司范围内展开月度 “优异员工”、“先进班组”评比活动，细则以下： 一、 评比原则 1、优异员工人选以部门基层员工为主，管理层员工为辅； 2、优异员工人选由车间主任 /部门负责人提名，同时一定获取多半人的认同； 3、坚持“公正、公正、公然”的原则， “优异员工”、“先进班组”依照员工 /班组的安全规范、工作绩效、劳动纪律等方面进行查核。 二、 评比周期 每个月评比一次，每个月 25 日前各部门将本月《优异员工、先进班组申请表》 （见附 件，以下简称申请）交人力资源部（纸质及电子版，纸质版需主管领导署名确认） ，次月 5 日古人力资源部将最后评比结果公示并由政工部进行宣传。 三、 评比范围 1、 转正后员工或有特别业绩的试用期员工，均可参加评比； 2、 公司各车间 /部门、班组。 四、 名额分派 1、 优异员工：选冶厂每车间限 2 人、厂办 1 人，总调动室、采矿事业部、机电动力部、基建指挥部、估算组共 1 人，职能部门（办公室、财务部、人力资源部、物 资供给部、市场开发部、后勤保障部、政工部、捍卫部、安