企业文化战略10与11之精神文化.pptxVIP

一、基本概念 企业精神文化是企业在生产经营过程中受到一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种文化观念和精神成果。 精乃万物之精华!是能量的高度集结，是维护生命体活动的源泉 。精华，酒精，味精 精是构成人体和维持人体生命活动的精微物质 神乃万物之根本!是生命体的一种灵，也是程序的管理者。 神，天神引出万物者也 ;1、它是由企业精神力量形成的一种文化优势。 所谓优势，就是一个群体内诸种力量通过最佳组合而形成的一种优于别人的力量，企业文化优势是由企业信念、道德、心理等诸多因素综合而成的一种企业文化精神力量。（联想合并之后，企业的CEO是由外国人担任） 企业信念是企业人对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。 心理是企业员工在各种环境中有效把握自己行为的一种内心活动。 马云 日本手机 褚橙传橙·传承：人生总有起落，精神终可传承 ;;原因在于社会在发展，企业也在发展，员工也在进步，从而使得原来的制度安排、意识形态与新的生产力水平不相适应，而意识形态一旦形成，就保持长期稳定，并不与社会发展相同步，因而造成了变革的困难，老板不理解，于是哀叹：“如何保持革命战争年代那么一股劲，那么一股革命热情，那么一股拼命精神。（俞敏洪中国合伙人）(助理辞职);;从时间角度来讲，企业发展要经历三个阶段：人管人、制度管人、文化管人。 企业发展初期，人不多，规模不大，老板一个人的眼睛就能盯过来，根本没有