33员工培训实务(布衣公子作品)XXXX0206版teliss.pptxVIP

;翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？;;我们对培训的重要性或必要性总结如下：;（2）制造产品先制造人;（3）不教而战谓之杀;（4）没有经过系统培训的员工没有生产力;（5）没有经过训练的员工是企业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因素占领;1.2.2 培训的作用;1.2.2 培训的作用;1.2.3 培训的收益;1、认为培训花钱不讨好，是替别人做嫁衣，员工学好了，学精了，他们会跳槽。;【微博段子：关于员工成长】;2、认为效益好时不须培训，效益差时没钱培训。;3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。;4、认为抓住知识和技能的培训就可以了，而忽视观念和态度的培训。;第四节 培训的实施原则;;第一节 什么时候需要培训;第二节 培训谁（对象）;第三节 谁培训（师资）;第三节 谁培训（师资）;;第四节 培训啥（需求）;第四节 培训啥（需求）;第五节 咋培训（方法）;第五节 咋培训（方法）;第五节 咋培训（方法）;第五节 咋培训（方法）;;第五节 咋培训（方法）;第六节 如何评估培训效果;第六节 如何评估培训效果;;第一节 培训的类别划分概述;第一节 培训的类别划分概述;第一节 培训的类别划分概述;第一节 培训的类别划分概述;第二节 培训模块的模型案例;第三节 培训课程的体系建立;第三节 培训课程的体系建立;第三节 培训课程的体系建立;第四节 培训讲师的体系建立;第四节 培训讲师的体系建立;第五节 培训制度的建立完善;;;第二节 培训规划与预算;第三节 培训的实施开展;第三节 培训的实施开展;第三节 培训的实施开展;第三节 培训的实施开展;第三节 培训的实施开展;第三节 培训的实施开展;第四节 培训的总结报告;;;;;;我的黄金十年;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:06:3901:06:3901:067/23/2021 1:06:39 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2101:06:3901:06Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:06:3901:06:3901:06Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2101:06:3901:06:39July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20211:06:39 上午01:06:397月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 211:06 上午7月-2101:06July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 1:06:3901:06:3923 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:06:39 上午1:06 上午01:06:397月-21