第四章求职沟通.pptxVIP

模块4;; 在竞争日益激烈的现代社会中，就业市场上所表现出来的压力越来越大，找一份满意的工作绝非易事。怎么办? 正确的做法是：认清你自己；大学的得失；自己的能力定位。 记住： 今天，所做的任何事情都是为了你的简历！;用人单位最关心毕业生的哪些条件 如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？根据列举的12种素质要求，调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示，排在前六位的分别是：表达能力（97.41％），个人实际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而个人学习成绩仅名列第8. 调查结果表明，用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生，道德素质被高度重视，高学历不再诱人。——2005年调查 ;面试应聘技巧： 一、面试前的准备 二、服饰与礼仪 三、个人简历 四、自我介绍 五、面试时需读懂的话 六、面试后应注意的问题;求职面试的方式： 1、面对面的求职面试方式； 2、电话面试的求职面试方式； 3、网上投简历的求职面试方式。 求职面试的步骤： 1、面试前的准备： 1）资料准备（个人简历·企业相关信息） 2）心理准备（自然大方） 3）生理准备（养精蓄锐） 2、面试进行时（沉着、冷静、诚实、有条不紊） 3、面试后的后续工作。;（一）面试前的准备