20XX新员工入职合同范本(1).docx

20XX新员工入职合同范本 编号：NO 甲方：公司乙方：身份证号码： 联系电话及地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的 规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本 劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事 地点工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或 变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期 限。 1.定期限年， 1. 定期限年，合同期从 年 月曰 起至 年 月 日止，其中：约定试用期为：个 月。 2.无固定期限，合同期从 2.无固定期限，合同期从 年月 日起。 以完成一定的工作为期限，从 年 月— 日 起至完成止。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第 种工时 制。 实行标准工时制。本合同期间，乙方必须月艮从甲方正 常的分配和安排。每天工作不超过 8小时，每月工作不超过 26天。 甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时 间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超 过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月 支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。 1、 月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元 /月；试用期 满后的标准工资为元/月。 第1页共4页 2、 非包薪制。乙方试用期标准工资为元 /月；试用期满 后的标准工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班 安排的，甲方根 据有关规定给予乙方相应加班费。 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工 资的，可以顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方 下述福利待遇: 下述福利待遇: 。该些福利待遇不属于工资范畴， 其实施和发放完全按照有矣法律法规和甲方的相矣规章制 度执行。 第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工 资报酬中代扣代缴。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 依法为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度 及其标准保障乙方的安全和健康。 2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥善维 护和保管，丢失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有矣规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 5、 乙方须严格遵守安全操作规程，保证安全生产；若由于乙方原 因造成的事故，乙方应承担相应责任。 第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的情 况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求 赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除。 七、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有矣内容，都应以书面 形式通知对方。 2、甲乙双方经协一致，可以变更本合同，并办理变更 本合同的手续。 八、劳动合同的解除 第八一条有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付 经济补偿金: 1 .乙方 1 .乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的。 2 .乙方 违反甲方的规章制度和劳动纪律，根据这些规章制度的规定可以解除劳动合 同的，或者虽然这些规章制度和劳动纪律没有明确规定，但性质严重的。 3.在本合同期间内乙方不得在其他 3. 单位兼职，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方有竞争关系 及 其他利害关系的企业内工作，否则甲方可以立即终止合同，并不给予任 何经济补偿，因此造第2 何经济补偿，因此造第 2页共4页 成的损失由乙方承担责任。4 成的损失由乙方承担责任。 4 .法律、法规或甲方规章制 度规定的其它情形。 第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方。 1 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发 生严重困难，经 劳动行政部门确认需裁减人员的；2 劳动行政部门确认需裁减人员的； 2.乙方患 病或