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面试的基本形式汇总 个人面试 个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的 一种形式。 单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种 面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加 整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。公务员选拔面试大多属于这种 形式。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交 流。 单独面试一旦通过，一般可以参加小组面试。 经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终 面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官，也许还会有更 多的考官坐在你的面前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题 让面试者来回答，你的处境形同“众矢之的”。面试者一个人，面临这样的场 面和这种气氛，心可能会像悬在喉头一样，事先必须做好心理准备。 然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真 实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己， 这是应试者回答问题的出发点和根源所在。 2 集体面试 集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力